林鸢也第二天到公司的时候，卫凯乐看她的眼神都带着深意。
她没打算主动理他，经过昨天的相处，这人是什么性格林鸢也基本已经清楚，不主动搭理他的时候，他话痨起来都没完没了，主动搭理他，还不得烦死人。
卫凯乐看她跟不认识自己似的，果然主动凑了上来，“我说，林鸢也，你不会是鱼的记忆吧，怎么一晚上不见，就把哥哥给忘了？”
林鸢也一边开电脑，一边看资料，他自顾自说话，“昨天接你的那个男人就是你老公？”
听他说盛骁，林鸢也这才看了看他，然后点头。
卫凯乐昨天本来打算回家问问自己老爹，林鸢也是什么来头的，但是昨天临时有事，晚上没赶得上回家，想到昨天盛骁熟悉的侧脸，他不是能藏事儿的性格，“你老公做什么工作的？”
林鸢也自豪的很，“在盛世上班。”
盛世啊，那还真是有可能是那个人。
但是他所了解到的那个男人，可不是一个会亲自开车接送女人上下班的男人，而且开的还是一辆几十万的破奔驰。
当然，奔驰对于一般人来说，算是豪车，对于那种身份地位的人来说，这个型号的车也就是个买菜车。
他理了理思绪，觉得还是不可能。
林鸢也看他一会儿点头一会儿摇头的，“你没事吧，突然打听我老公做什么？”
“没什么，哥哥这不是看你年纪轻，怕你被骗么？”
两人说着话，部门主管喊林鸢也和顾宁到一楼集合，亚瑞针对最近一个月入职的员工，有一个简单的入职培训。
培训内容不复杂，就是介绍一些公司的发展规划和前景，以及公司现有的一些项目和顾客。
亚瑞的董事长整体来说是一个比较开明的人，他用人不看资历，只看成绩，也就是说，你过去有再好的项目经验，现在输给一个新人，那你照样会被淘汰。
这种规定对新人很友好，同时优胜劣汰也很明显。
留下的人压力大，动力也足。